3月29日，水井坊(600779)发布《关于以集中竞价交易方式回购公司股份预案的公告》称，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术(业务)管理骨干以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工的积性，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，结合公司的经营、财务状况以及未来的盈利能力和发展前景，公司拟用自有资金以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份。

　　公告显示，本次回购股份拟使用的资金总额为不低于人民币3411万元(含)且不超过人民币6822万元(含)，回购股份的价格不超过人民币90元/股(含)，回购决议的有效期为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。

　　按回购金额上限测算，预计本次可回购股份数量约为758000股，约占公司目前已发行总股本的0.16%。按回购金额下限测算，预计本次回购股份数量约为379000股，约占公司目前已发行总股本的0.08%。

　　数据显示，截至2020年9月30日，水井坊总资产41.27亿元，净资产为19.07亿元，若按照回购上限6822万元计算，此次回购资金约占公司总资产及净资产比重分别是1.65%、3.58%。该公司表示，根据公司经营、财务及未来发展情况，6822万元的股份回购金额不会对公司的日常经营、财务、研发、盈利能力、债务履行能力和未来发展产生重大影响。

　　对于实施员工持股计划的目的，水井坊表示，主要是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术(业务)管理骨干以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工的积性。

　　通过员工持股方式，激励相关员工积性的方式，并非水井坊首次。早在2019年7月19日，水井坊就曾发布拟以集中竞价交易方式，回购部分社会公众股份，用于实施股权激励计划。同年8月17日，水井坊再次发布公告称，2019年8月16日，公司实施完成本次股份回购，累计回购公司股份数量为31.5万股，占水井坊总股本的0.06%，累计支付资金总额为人民币1400.30万元(不含交易费用)。

　　根据水井坊2019年年报限时，水井坊四个季度营收分别为9.3亿元、7.6亿元、9.61亿元、8.88亿元。净利润分别为2.19亿元、1.21亿元、3亿元、1.87亿元。通过数据不难发现，在实施员工持股计划的第三季度里，水井坊的营收、净利润均为四个季度里最高。

　　而水井坊在2020年度实现净利润同比下降约11%，营业收入同比下降约15%，销售量同比下降约42%。中高档酒销售量同比下降约11%，低档酒(基酒)销售量同比减少约。

　　一位曾经在水井坊工作过的业内人士透露，近年来该公司人员大幅度流失，一是水井坊背靠帝亚吉欧工作节奏快、压力大和娜员工适应不了，二是因为这几年水井坊业绩不佳，员工对企业的信息不足。

　　此外，曾熟知的几位曾供职过水井坊的人士，目前均已离开该公司。